ベッド数と給料

大規模病院と小規模病院、ベッド数によってお給料はかわるのでしょうか？
答えはイエス◎そこそこの差が出るのです。

看護師人数が１０００人規模、そして１０～９９人規模の病院における看護師（女性）の賃金を例に出して紹介しましょう。
どの病院の賃金も右肩上がりです。
しかし、各年代を通して大規模病院の賃金の方が、小規模な病院より高くなってきています。
しかし、小規模病院が大規模病院よりも「新人」看護師の賃金が高い結果となっている別の統計調査もあります。
新卒看護師は就職に際して、さまざまな経験ができる設備が整っている大規模病院を選ぶ傾向があります。
その流れに対して、大規模病院より少しでも好条件を整えて人材確保したい小規模病院の思惑がアンケートの差に反映されているのかもしれません。
ただ、多くの人達は単に賃金だけではなく、その病院の特徴や職場の人間関係、家庭と職場のワークバランスなどとあわせて考えながら、自分にとってよい職場を選んでいるようです。

■大規模病院・小規模病院での比較は・・・
～大規模病院Ａさん～
ある月の額面・・・・・約３５万円
・専門学校２年卒、看護職歴１３年
・公立病院（３９９床）で病棟勤務

【コメント】
忙しいし、夜勤手当も民間病院と比べると少なくて、満足というにはイマイチかな？

～小規模病院Ｂさん～
ある月の額面・・・・・約３６万円
・専門学校３年卒、看護職歴５年
・民間病院（８０床）で病棟勤務

【コメント】
基本給がもっとあると嬉しい。できれば看護大学への編入などしたいと思っています。


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